为进一步加强天等县村（社区）“两委”干部队伍建设，深入贯彻落实基层党建“五基三化”深化年行动，启动实施村党组织书记带头人后备力量储备三年行动，畅通优秀人才到村（社区）任职渠道，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。经研究，决定面向社会公开储备一批村（社区）“两委”后备人才。现就有关事项通知如下：
一、储备人数
面向社会为我县**个行政村（社区）公开储备一批村（社区）后备人才，每个村按照村（社区）“两委”干部职数1:1的比例推选5—7名。
二、储备条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，无违纪违法记录，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，有扎根基层的意愿，热爱村（社区）事业，愿意为村（社区）群众服务，群众基础好，敢于担当、乐于奉献；
2.具有高中或中专以上文化，后备人才一般不超过**周岁，团支部书记后备人才一般不超过**周岁；
3.具有天等县户籍的村级群团组织负责人、屯级党支部书记、村民小组长、村民代表、农村致富带头人、新型农业经营主体负责人、返乡创业青年、外出务工经商人员、复员退伍军人、大中专（含技工院校）毕业生、“三支一扶”、西部计划志愿者、村级卫生室医生、村级防贫监测信息员、乡村振兴协理员和其他优秀乡贤等；
4.具有正常履行工作职责的身体条件和时间保证；
5.具备具体岗位所要求的其他资格条件；
6.服从组织对任职岗位的安排与调整。
（二）有下列情形之一的，不得选任为村级后备人才：
1.政治上有问题的；
2.严重损害国家和人民利益的；
3.品行不端、道德败坏的；
4.受过刑事处罚的；
5.存在“村霸”和涉黑涉恶问题的；
6.非法宗教的组织者、实施者、参与者；
7.搞宗族派性的；
8.因违规违法违纪被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；
9.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的；
**.有行贿受贿、权钱交易行为的；
**.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的；
**.曾经被清理出村（社区）干部队伍的；
**.没有履职能力、履职意愿不强的；
**.被依法列为失信联合惩戒对象的；
**.法律、法规规定其他不适宜担任职务的情形。
三、储备步骤
（一）报名方式。采取个人自荐、党员举荐、群众举荐、驻村干部举荐、村级组织推荐、各驻外流动党组织推荐等方式进行。各乡（镇）党委、政府所在地设置现场报名点、注册网上报名专用邮箱。现场报名者须填写《崇左市天等县XX乡（镇）储备村（社区）“两委”后备人才报名登记表》，并提供本人身份证、毕业证书复印件，且准备原件待核对。网络报名人员须将表格和上述证件材料扫描件报各乡（镇）指定邮箱，并准备原件待核对。报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。
（二）资格审查。由乡（镇）党委组织初审，县级部门联合复审。
（三）考察了解。由各乡（镇）党委组成工作组采取电话、微信等方式对初步人选从学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩情况等方面进行考察了解，按照各自的储备数量需求确定拟入选后备人员名单。
（四）公示备案。各乡（镇）党委在充分征求纪检监察、公检法等部门，以及干部群众意见基础上，对人选进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日，公示结束后，由乡（镇）党委将村（社区）“两委”后备人才人选名单报县委组织部备案。
四、时间地点
（一）报名时间：即日起，长期可报名。每天上午8:**-**:**，下午**:**-**:**（双休日、节假日可在网络进行报名）。
（二）报名地点
1.天等镇：天等镇党建办公室
邮箱：(略)；咨询电话：(略)-(略)
2.都康乡：都康乡党建办公室
邮箱：(略)；咨询电话：(略)-(略)
3.宁干乡：宁干乡党建办公室
邮箱：(略)；咨询电话：(略)-(略)
4.驮堪乡：驮堪乡党建办公室
邮箱：(略)；咨询电话：(略)-(略)
5.龙茗镇：龙茗镇党建办公室
邮箱：(略)；咨询电话：(略)-(略)
6.小山乡：小山乡党建办公室
邮箱：(略)；咨询电话：(略)-(略)
7.福新镇：福新镇党建办公室
邮箱：(略)；咨询电话：(略)-(略)
8.东平镇：东平镇党建办公室
邮箱：(略)；咨询电话：(略)-(略)
9.进结镇：进结镇党建办公室
邮箱：(略)；咨询电话：(略)-(略)
**.进远乡：进远乡党建办公室
邮箱：(略)；咨询电话：(略)-(略)
**.向都镇：向都镇党建办公室
邮箱：(略)；咨询电话：(略)-(略)
**.把荷乡：把荷乡党建办公室
邮箱：(略)；咨询电话：(略)-(略)
**.上映乡：上映乡党建办公室
邮箱：(略)；咨询电话：(略)-(略)
五、待遇保障
（一）进入村（社区）“两委”后备人才库人员，直接由各乡（镇）党委安排专人跟踪培养。优先安排外出参加现代种养技术、新型农业经营主体、在职学历教育等各类培训。同时，根据各村（社区）干部空缺情况，按程序可优先选聘为村（社区）干部。
（二）成为村（社区）干部后，待遇按照天等县有关规定执行。报酬待遇由“月基本补贴+年终绩效奖励”构成，村（社区）党组织书记、村（居）委主任“一肩挑”的(略)/月，其他属于全额补贴村干部的(略)/月，属于不任职委员的(略)/月。每年全额补贴村干部年度考核优秀的年终绩效奖励(略)、年度考核称职的村干部年终绩效奖励(略)，年终考核完一次性发放。目前村干部待遇已建立稳定的增长机制，福利待遇将逐年提升。每年都会安排县内集中学习培训及外出学习培训。
（三）每年由县财政统筹经费统一购买人身意外伤害保险。
（四）符合条件正常离任的村干部在**岁以后享受离任村干部养老补助，正常离任村干部补贴标准为任期每满一年(略)/月。
（五）表现优秀的村（社区）“两委”干部，可按照有关政策文件精神，从中选拔担任乡（镇）领导干部。可报考定向村（社区）“两委”干部考录公务员或招聘事业单位岗位。
六、咨询解释
本公告由天等县委组织部组织三股负责解释。
联系电话：(略)-(略)
附件：1.崇左市天等县XX乡（镇）储备村（社区）
“两委”后备人才报名登记表
2.天等县**年村（社区）两委后备人才
花名册汇总表
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中共天等县委员会组织部
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